A ergonomia é uma disciplina essencial para garantir que o ambiente de trabalho esteja adaptado às necessidades físicas e cognitivas dos trabalhadores. Ela não se limita apenas ao conforto, mas busca prevenir doenças ocupacionais, melhorar a segurança e aumentar a produtividade.
No cenário corporativo atual, em que as empresas enfrentam desafios como aumento de afastamentos, custos com tratamentos e perda de talentos, investir em ergonomia deixou de ser opcional e passou a ser estratégico.
O que é gestão da ergonomia
A gestão da ergonomia envolve um conjunto de ações voltadas para identificar, avaliar e corrigir situações que possam gerar desconforto, fadiga ou lesões. Essas ações são guiadas por normas e práticas que visam harmonizar as condições de trabalho com as características dos colaboradores.
Essa gestão pode incluir:
- Ajuste de mobiliário e equipamentos
- Treinamento sobre postura e movimentação segura
- Adequação de iluminação e climatização
- Planejamento de pausas e rodízio de funções
Impactos da má ergonomia no ambiente de trabalho
Quando a ergonomia não é observada, os impactos podem ser significativos:
- Lesões musculoesqueléticas (LER/DORT)
- Quedas de produtividade
- Aumento de afastamentos e licenças médicas
- Custos com indenizações e tratamentos
- Redução do engajamento e satisfação dos colaboradores
Esses problemas não afetam apenas o trabalhador, mas também a saúde financeira e a reputação da empresa.
Legislação e obrigações legais
No Brasil, a ergonomia é regulamentada principalmente pela NR-17, que estabelece parâmetros para adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Ela exige:
- Avaliação ergonômica do trabalho (AET)
- Adequação de mobiliário, equipamentos e ferramentas
- Organização das tarefas de forma a reduzir riscos
- Treinamentos e orientações periódicas
Cumprir a NR-17 evita autuações, processos e danos à imagem da organização.
Etapas de uma gestão ergonômica eficiente
Uma gestão de ergonomia bem estruturada geralmente envolve:
- Diagnóstico inicial
Identificação dos riscos ergonômicos existentes, por meio de observações, entrevistas e medições. - Elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
Documento técnico que descreve os riscos encontrados e propõe soluções adequadas. - Implementação das melhorias
Ajustes físicos e organizacionais, como mobiliário adequado, pausas regulares e rodízio de atividades. - Treinamento e conscientização
Capacitar a equipe para manter boas práticas no dia a dia e evitar posturas prejudiciais. - Monitoramento contínuo
Acompanhamento dos indicadores de saúde e produtividade para avaliar a eficácia das ações.
Benefícios de investir em ergonomia
Empresas que priorizam a ergonomia colhem benefícios como:
- Redução de afastamentos e custos médicos
- Aumento da produtividade e da qualidade do trabalho
- Melhoria no clima organizacional
- Fortalecimento da marca empregadora
- Maior satisfação e retenção de talentos
Boas práticas para uma rotina de trabalho mais ergonômica
Além das adequações físicas, algumas práticas diárias ajudam a manter a saúde dos trabalhadores:
- Alternar entre posições sentadas e em pé
- Realizar pausas curtas para alongamentos
- Manter a tela do computador na altura dos olhos
- Utilizar cadeiras com ajuste de altura e apoio lombar
- Evitar carregar pesos excessivos de forma inadequada
Como a Segmat pode apoiar sua empresa
Com ampla experiência em segurança e saúde no trabalho, a Segmat oferece gestão completa de ergonomia, desde a avaliação inicial até a implementação das soluções. Nossa equipe realiza a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), propõe ajustes eficientes e acompanha os resultados para garantir melhorias contínuas.
Ajudamos empresas a cumprir a NR-17, reduzir riscos e criar ambientes de trabalho mais seguros e produtivos, sempre com foco no bem-estar dos colaboradores.
Conclusão
Investir em ergonomia é investir nas pessoas e no sucesso do negócio. Com uma gestão estratégica, é possível reduzir afastamentos, aumentar a produtividade e promover qualidade de vida no trabalho.
Se a sua empresa deseja prevenir lesões e melhorar o desempenho da equipe, a hora de agir é agora.
